TOON zkt. communicatie-medewerker

TOON speelt sinds januari 2024 een centrale rol om het zorg- en welzijnserfgoed in Vlaanderen en Brussel op een verbindende en dienstbare manier te ondersteunen en binnen te brengen in de zorgsector en zorgopleidingen. We doen dit via een dubbele focus – zorg voor erfgoed en erfgoed voor zorg – en werken hiervoor samen met verschillende partners uit de zorg- en welzijnssector, de erfgoedsector en de onderwijs- en onderzoekswereld. Door de actuele noden en uitdagingen in de zorg- en welzijnssector te verbinden met hun rijke verleden, wil TOON bijdragen aan het sociaal welzijn en de veerkracht in een veranderende maatschappij.

 TOON is een partnerschap tussen Museum Dr. Guislain en KADOC-KU Leuven die vanuit hun eigen expertise als collectie-beherende instellingen deze organisatie hebben opgezet. 

Functieomschrijving:

• Je vergroot de zichtbaarheid van TOON naar diverse sectoren (zorg, erfgoed en cultuur, onderzoek en onderwijs) door op een toegankelijke en doelgroepgerichte manier te communiceren – zowel online als offline;

• Je werkt een communicatiestrategie uit en zorgt voor de uitvoering ervan;

• Je beheert de verschillende communicatiekanalen zoals de website (Omeka S), sociale media (Instagram, Facebook en LinkedIn) en de nieuwsbrief;

• Je werkt mee aan de ontwikkeling van nieuwe content op maat van de verschillende doelgroepen, zoals toolkits, good practice video’s, vormingssessies en promomateriaal;

• Je werkt mee aan de planning en organisatie van evenementen en projecten en je bereidt de aankondigingen hiervan voor;

• Je verzorgt de eindredactie van teksten;

• Je denkt na over manieren om nieuwe en bestaande doelgroepen te bereiken;

• Je monitort hoe de communicatie wordt onthaald bij de doelgroepen, zowel kwalitatief als kwantitatief, rapporteert hierover en stuurt bij waar nodig.  

  Functieprofiel:

• Je hebt een communicatieprofiel – door het behalen van een specifiek (bachelor)diploma of door opgebouwde praktijkervaring;

• Je beheerst de Nederlandse taal in schrift en woord. Een mondelinge en schriftelijke kennis van Engels en Frans is een pluspunt;

• Je hebt een vlotte pen en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;

• Je kan overweg met Adobe Suite of gelijkaardige programma’s;

• Je kan overweg met Google Analytics, Matomo of gelijkaardige programma's;

• Je weet een boodschap aan te passen naar verschillende doelgroepen en media;

• Je hebt een hands-on mentaliteit en neemt initiatief;

• Affiniteit met de wereld van erfgoed, welzijn en/of het sociale domein is een pluspunt, maar zeker geen must. Je bent vooral enthousiast om je te verdiepen in wat die sectoren met elkaar verbindt.

Wat krijg je van ons?

• Een functie met voldoende afwisseling en uitdaging in een unieke nieuwe organisatie;

• De kans om een nieuwe organisatie op de kaart te zetten en je eigen communicatieve vaardigheden aan te scherpen;

• Een halftijdse (50%) tewerkstelling van onbepaalde duur vanaf 1 oktober 2024;

• Een verloning volgens PC 329 (barema B1c);

•  Verlofregeling halftijds (12 dagen wettelijk verlof en 6,5 ADV dagen)

• Volledige terugbetaling van openbaar vervoer of een fietsvergoeding;

• De mogelijkheid tot occasioneel telewerk;

• Opleidingsmogelijkheden in overleg.

De plaats van tewerkstelling is Jozef Guislainstraat 43B, 9000 Gent (Museum Dr. Guislain). Je werkt bij gelegenheid ook in KADOC-KU Leuven (Vlamingenstraat 39, 3000 Leuven) of op verplaatsing.

*Mogelijkheden, noden en wensen m.b.t. de plaats van tewerkstelling zijn flexibel en bespreekbaar.

Wie is TOON?

TOON is een nieuwe landelijke erfgoeddienstverlener die is ontstaan uit het erfgoedproject ‘Zorgzaam (met) Erfgoed’ (2021-2023). Binnen ons kleine team (drie bestuursleden en twee medewerkers) vangen we vragen en noden op rond erfgoedcollecties van zorg en welzijn en proberen we de erfgoed- en zorgsector te enthousiasmeren voor, informeren over en betrekken bij participatieve trajecten die een positieve invloed kunnen hebben op het sociaal welzijn. We volgen op wat er binnen en buiten de landsgrenzen beweegt rond het thema, en we volgen en organiseren zelf vormingssessies, studiedagen en conferenties.

Je zal vooral samenwerken met de twee medewerkers die elk hun basis hebben in Museum Dr. Guislain en KADOC. Ieder heeft zijn eigen takenpakket en werkplek, maar de medewerkers staan in nauw contact met elkaar. Er wordt veel overlegd en taken worden regelmatig samen uitgevoerd. Je plant zelf je werkuren in samenspraak met het team.

We hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen. Wij aanvaarden geen enkele vorm van discriminatie op basis van, onder meer, geslacht, genderidentiteit en -expressie, seksuele oriëntatie, leeftijd, etnische of nationale afkomst, huidskleur, levensbeschouwelijke overtuiging, neurodivergentie, arbeidshandicap, gezondheid, of socio-economische status. 

Wat zijn de selectiestappen?

• Stuur je motivatiebrief en CV ten laatste op zondag 8 september 2024 naar eline.vandevoorde@museumdrguislain.be;

• Vanaf vrijdag 13 september 2024 mag je een reactie van ons verwachten;

• Ben je weerhouden? Dan krijg je nog een kleine opdracht toegestuurd;

• De sollicitatiegesprekken worden ingepland gedurende de week van 16 september 2024 (tijdens de kantooruren) en zullen plaatsvinden in Museum Dr. Guislain (Gent).

Heb je nog vragen over de vacature? Neem contact op met Eline Van de Voorde (zakelijk leider Museum Dr. Guislain) via eline.vandevoorde@museumdrguislain.be.